Information
6月、7月に賞与の支給を予定されている事業所も多いかと思います。
賞与の支払がありましたら、5日以内に「賞与支払届」の提出をお願いします。
賞与にかかる保険料の計算は
支払われた賞与額の1000円未満を切り捨てた額に、健康保険・厚生年金保険料率を乗じた金額。（介護保険料率(40歳～64歳の被保険者）・子ども子育て支援金率も加算されます）
令和8年3月分から健康保険・介護保険の料率が変更されています。また、4月分から子ども・子育て支援金が加算されています。
（新潟県の健康保険 46.05/1000、介護保険 8.1/1000、子ども・子育て支援金 1.15/1000 それぞれ折半した料率）
ご注意ください 賞与が支給された月に被保険者資格を喪失された場合(退職など）は保険料の対象になりません。
もし、賞与支払予定月として登録してある月に賞与の支払いがなかった場合には、「賞与不支給報告書」を提出してください。
さかいわ保険協会 加入事業主 各位
先日、はがきでご案内しました通り、令和8年度の労働保険料等納入通知書を発送しました。
第1期の保険料口座振替は6月29日(月）になります。
よろしくお願い申し上げます。
労働保険料等口座振替のご案内 (0.05MB)
令和8年４月分から子ども・子育て支援金が医療保険の保険料に合わせて給料控除されています。既に５月に支給された給料から控除が開始されたことと思います。
子ども・子育て支援金に係る保険料率（支援金率）は0.23％です。支援金額の半分は企業（事業主）が負担します。この支援金は賞与からも控除されます。
新潟県の保険料額表は下記のリンクからご参照ください。
都道府県別・標準報酬月額表.pdf (0.42MB)
今年も労働保険年度更新が始まりました。
労災保険と雇用保険をまとめて労働保険といいます。保険料は4月から翌年3月までの支払賃金（賞与等を含む）や元請け工事高に基づいて概算保険料を算出・納付し、翌年度に精算することになっています。
年度更新の申告と保険料の納付は6月1日～7月10日までと決められていて、事業所あてに申告書類が届いたことと思います。新しく労働者を雇い入れたり、雇用する予定があるけれど、まだ加入手続きをしていないようでしたら、成立手続きをお忘れなく。未手続中に労災事故が起きた場合は、事業主に費用負担が求められる場合があります。適正な手続きは労働者だけではなく事業主も守ります。
